Désirée Jochem

Das bin ich:

Mein Name ist Désirée Jochem und ich arbeite als HR Specialist für Training und E-Learning am Standort Frankfurt.

Seit wann sind Sie bei der Kanzlei FPS und wie sind Sie zu der Kanzlei gekommen?

Mit Abschluss meines Pädagogikstudiums habe ich nach einem passenden Berufseinstieg gesucht und bin so auf die Stellenausschreibung von FPS gestoßen. Die Kombination aus den Bereichen Personalentwicklung und E-Learning hat mich sofort angesprochen. Nach dem das Vorstellungsgespräch und das Kennenlernen des Teams - bei einem Kaffee und Zimtschnecken - sehr positiv und herzlich verlief, freue ich mich sehr, seit November 2021 Teil des Teams Business Services & Solutions zu sein.

Welche Aufgaben umfasst Ihre Position bei  FPS?

Ich bin für verschiedene Themen rund um die strategische Personalentwicklung verantwortlich. Beispielsweise für alle Maßnahmen von der Konzeption bis zur Umsetzung unserer Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeitenden, die Weiterentwicklung und Administration unserer E-Learning Plattform „Kompass“ sowie auch die Konzeption, Planung und Evaluierung der Mitarbeitergespräche. 

Wie sieht ein typischer Arbeitstag von Ihnen aus?

Meine Arbeitstage verlaufen ganz unterschiedlich, abhängig von aktuellen Projekten oder Anfragen aus dem Haus. Regelmäßig organisiere ich Workshops und stehe hierfür in engem Kontakt zu internen und externen Trainerinnen und Trainern, um Veranstaltungen von der Konzeption bis zur Umsetzung zu begleiten. Außerdem bearbeite ich immer wieder verschiedenste Anfragen zu unserer E-Learning Plattform und erstelle Web Based Trainings zu fachlichen oder kanzleirelevanten Themen.

Was macht FPS zu einem guten Arbeitgeber für Pädagogen?

Unser Team zeichnet sich durch seine vielfältigen Professionen und die damit einhergehende interdisziplinäre Zusammenarbeit aus. Wir treffen uns regelmäßig zu Weeklys, Retrospektiven und Teamkultur-Workshops, um uns gegenseitig bestmöglich zu unterstützen und uns als Team weiterzuentwickeln. Dabei legen wir besonderen Wert auf Hilfsbereitschaft, offene Kommunikation und eine positive Stimmung, wodurch das gemeinsame Arbeiten stets viel Spaß macht.

Wie werden Mitarbeiter bei FPS gefördert?

Wir betrachten unsere Mitarbeitenden individuell, um so unter Einbeziehung ihrer persönlichen Wünsche und Bedürfnisse, die bestmögliche Förderung zu erzielen. Deshalb unterstützt die Kanzlei, neben dem internen Weiterbildungsangebot, auch immer berufsbezogene Weiterbildungen, wie die Besuche externer Fortbildungsveranstaltungen.

Worauf können sich neue Kollegen bei FPS freuen?

In jedem Fall auf ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, spannende Projekte und auf ein bunt gemischtes, offenes und freundliches Team.

Was ist das Spannendste, Unvergesslichste, Witzigste, Aufregendste, was Ihnen bisher in ihrem Berufsalltag passiert ist?

Besonders spannend ist für mich die Konzeption und Implementierung neuer Personalentwicklungsprogramme und natürlich auch das Feedback, das damit einhergeht.

Wie ist die Atmosphäre bei FPS?

Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima im Haus, das sich auch auf die einzelnen Teams überträgt.

Was ist Ihr Ausgleich zum Büroalltag?

Abends mache ich es mir gerne mit einem guten Buch und einer Tasse Tee gemütlich oder verabrede mich mit Freunden.

Wie würden Sie die Zusammenarbeit mit den Anwälten bei FPS beschreiben?

Die Zusammenarbeit findet stets auf Augenhöhe statt.

Worauf sind Sie bei FPS besonders stolz?

Besonders stolz macht mich das wertschätzende Miteinander und das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird.