Schmidt-Jortzig Petersen Penzlin Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

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Über Schmidt-Jortzig Petersen Penzlin Partnerschaft von Rechtsanwälten mbB

Wir unterstützen unsere Mandanten bei der Erarbeitung effektiver und pragmatischer Lösungen für komplexe Problemstellungen des modernen Wirtschaftsrechts.

Wir sind Anwälte aus Leidenschaft, identifizieren uns in höchstem Maße mit den Zielen unserer Mandanten und engagieren uns für deren effiziente Umsetzung. Hierbei ist uns wichtig, nicht den Spaß an und bei der Arbeit zu verlieren. Deshalb sind uns eine gute Atmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander sehr wichtig.

Unser Anspruch ist es, dass jedes Teammitglied gerne ins Büro kommt.

Fachbereiche

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Standorte

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Kontakte

Frau Constanze Salchow

Office Management

csalchow@sjpp.de

+49 40 30954960

Anwaltliche Unterstützung

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zur Arbeit als Rechts- und Patentanwaltsfachangestellter bei uns.

Frau Kristin Lang

klang@sjpp.de

+49 403 095 496 15

Mitarbeiter national

Gesamt

davon Anwälte

davon Rechtsanwaltsfachangestellte

Sachbearbeiter

Weitere

Renommierte Mandate

CLINTON Großhandels-GmbH („CAMP DAVID“)
EEV BioEnergie GmbH
EnVersum GmbH
HHL Hansa Heavy Lift KGs
L. Possehl & Co. mbH
Marcard, Stein & CO
OTTO DÖRNER Gruppe
PROKON Regenerative Energien GmbH
Sparkasse Südholstein
SWE Stadtwerke Erfurt GmbH

Zusammenarbeit mit Anwälten

Alle Teammitglieder werden stark in die juristische Tätigkeit einbezogen. Dabei arbeiten wir stets auf Augenhöhe.

Sehr geringSehr hoch

Interview - Rechtsanwaltsfachangestellte

Frau Constanze Salchow erzählt in ihrem Interview, auf welche Kompetenzen es im Job als Rechtsanwaltsfachangestellte besonders ankommt und worauf sich neue Kollegen bei SJPP freuen können.

→ Zum Interview

Interview - Auszubildender zum Rechtsanwaltsfachangestellten

Herr Malte Schütz erzählt in seinem Interview, was man bei der Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten bei SJPP lernt und wie Auszubildende bei SJPP unterstützt und gefördert werden.

→ Zum Interview

Auszeichnungen & Preise

FOCUS 2021

TOP-Wirtschaftskanzlei (Gesellschaftsrecht)

FOCUS 2021

TOP-Wirtschaftskanzlei (Insolvenz & Sanierung)

FOCUS 2021

Top Arbeitgeber Mittelstand

FOCUS 2020

TOP-Wirtschaftskanzlei (Gesellschaftsrecht)

FOCUS 2020

TOP-Wirtschaftskanzlei (Insolvenz & Sanierung)

WirtschaftsWoche 2020

TOP KANZLEI 2020 (M&A)

Brand eins 2020

Beste Wirtschaftskanzlei

Azur Top100 Arbeitgeber 2019

Platz 1

WirtschaftsWoche 2019

TOP KANZLEI 2019 (M&A)

WirtschaftsWoche 2019

TOP KANZLEI 2019 (Gesellschaftsrecht)

WirtschaftsWoche 2019

TOP KANZLEI 2019 (Insolvenzrecht und Restrukturierung)

FOCUS 2019

TOP-Wirtschaftskanzlei

Handbuch Who‘s Who Legal 2019

Listing im Internationalen Handbuch Who‘s Who Legal im Restructuring & Insolvency Germany

FOCUS 2017/2018

TOP-Wirtschaftskanzlei (Insolvenz & Sanierung)

FOCUS 2017

TOP-Wirtschaftskanzlei (Gesellschaftsrecht)

FOCUS 2016

TOP-Wirtschaftskanzlei (Insolvenz, Restrukturierung, Sanierung)

Azur Top100 Arbeitgeber 2016

Platz 1

kanzleimonitor.de 2015/2016

Auszeichnung als „Hidden Champion“ im Bereich Mergers & Acquisitions

JUVE Award 2015

„Kanzlei des Jahres für Insolvenzrecht“

JUVE Award 2014

„Kanzlei des Nordens“

The LEGAL 500 Deutschland seit 2014/2016

Listing als Regionale Kanzlei: „Wirtschaftsrecht – Metropolregion Hamburg“ und im Bereich Insolvenz

FOCUS 2013

TOP-Wirtschaftskanzlei (Insolvenz)

JUVE 2009

„Gründerzeit-Award“

Erforderliche Englischkenntnisse

Wir vertreten Mandaten auf der ganzen Welt. Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift sind daher zum Bewältigen Ihrer täglichen Aufgaben erforderlich.

Sehr geringSehr hoch

IT-Kenntnisse

Für Ihre täglichen Aufgaben ist es wichtig, dass Sie mit MS-Office Anwendungen routiniert umgehen können.

Word

Excel

PowerPoint

Möglichkeiten in der Weiterentwicklung

Englischkurse

Diverse Weiterbildungen

Jedes Teammitglied kann sich die Weiterbildung (langristig oder mehrmals im Jahr) raussuchen, die er oder sie im Moment benötigt und die ihn/sie weiter bringt.

Ausbildung zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten

Wir bieten jährlich ein bis zwei Ausbildungsplätze zur/zum Rechtsanwaltsfachangestellten an. Wir sind davon überzeugt, dass gute Mitarbeiter schnell zu erkennen sind. Die Probezeit beträgt bei uns daher nur 3 Monate. Bei guten Leistungen in der Schule und in der Kanzlei ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.

Business Service

Kontakt

Kontaktieren Sie uns gerne bei Fragen zur Arbeit im Business Service.

Frau Kristin Lang

klang@sjpp.de

+49 403 095 496 15

Soziales

Team

Jedes Teammitglied, egal ob Partner, Anwalt, Rechtsanwaltsfachangestellte, Azubi oder Werkstudent, ist für den Erfolg der Kanzlei wichtig.
Strenge Hierarchien lehnen wir ab.
Wir haben den Anspruch, dass sich jedes Teammitglied bei uns wohlfühlt, sich mit unserer Kanzlei identifizieren kann und gerne zur Arbeit kommt.
Probleme sprechen wir offen an und erwarten dies von jedem Teammitglied.

Unsere Werte

Wir haben einen hohen Qualitätsanspruch und das Ziel, die Interessen unserer Mandanten bestmöglich zu vertreten. Dabei setzen wir auf die Erfahrung unserer langjährigen Teammitglieder sowie deren Motivation sich ständig weiterzuentwickeln. Wir setzen auf Offenheit, Aufrichtigkeit, Kollegialität, Fairness und Empathie. Die Zufriedenheit unserer Mandanten und Teammitglieder ist für uns sehr wichtig.

Unterstützung für Eltern

Uns ist es wichtig, dass Sie Familie und Beruf optimal vereinen können. Hier sehen Sie einige ausgewählte Ansätze, die wir eingeführt haben, um Ihnen das zu ermöglichen.

Verlängerung der Elternzeit

In Absprache ist es bei uns auch möglich, die Elternzeit optional zu verlängern, wenn Sie gerne noch mehr Zeit mit Ihrer Familie verbringen wollen.

Teilzeitbeschäftigung mit individuellen Arbeitszeitmodellen

Wir sind offen für Teilzeitbeschäftigungen und individuelle Arbeitszeitmodelle. Sprechen Sie uns gerne an.

Diversity

Diversity ist wichtig und eine Bereicherung.
Alter, Geschlecht, Herkunft oder sexuelle Orientierung spielen bei uns keine Rolle. Unser Team ist bunt gemischt und das ist auch gut so.
Wir sind Familienmenschen und unterstützen unsere Teammitglieder dabei, Familie und Beruf möglichst gut unter einen Hut zu bekommen.

Urlaubstage (mind.)

Zusätzlich haben Sie an Heiligabend und Silvester frei, ohne hierfür Urlaub nehmen zu müssen.

Arbeitszeitmodelle

Es gibt Situationen im Leben, ob aus familiären oder anderen persönlichen Gründen, in dem eine Vollzeittätigkeit in einer Wirtschaftskanzlei nicht passend ist. Dies haben wir erkannt und sind gerne bereit, individuelle Arbeitszeitmodelle zu vereinbaren.
Viele unserer Teammitglieder arbeiten in Teilzeit oder haben individuelle Arbeitszeitmodelle vereinbart.
Dank unserer modernen IT-Ausrüstung ist es nicht zwingend erforderlich, dass sämtliche Tätigkeiten aus dem Büro erfolgen müssen. Homeoffice oder mobilem Arbeiten stehen wir aufgeschlossen gegenüber.
Morgenmuffel oder Early Bird, feste Arbeitszeiten gibt es bei uns nicht. Unsere Maxime ist get the job done. Zu welcher Tageszeit ist jedoch Ihre Entscheidung.

Vollzeit

Teilzeit

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheit

Büroaustattung

Damit Sie während Ihrer alltäglichen Arbeit körperlich optimal entlastet sind, haben wir unsere Büroräumlichkeiten mit ergonomischen Stühlen - auf Wunsch auch mit höhenverstellbaren Tischen - ausgestattet.

Regelmäßige Entspannungsprogramme

Manche Wochen bei uns sind anstrengender als andere. Damit Sie auch in stressigen Phasen die Möglichkeit haben, eine kognitive Auszeit zu nehmen, besucht uns alle zwei Wochen ein Massageteam.

Artikel

Erwähnt in diesen Artikeln

SJPP - Eine Kanzlei mit flexiblen Arbeitszeiten

Constanze Salchow berichtet über die Work-Life-Balance bei SJPP