Freshfields

• London Stock Exchange bei dem geplanten Zusammenschluss mit der Deutsche Börse AG
• Hewlett Packard Abspaltung des Geschäftsbereiches Hewlett Packard Enterprise in eigenständige börsennotierte Gesellschaft
• Volkswagen AG im Zusammenhang mit der “Dieselaffäre“
• Midea bei dem öffentlichen Übernahmeangebot für die KUKA Aktiengesellschaft, den deutschen Roboterhersteller.
• Vonovia SE bei der beabsichtigten Übernahme der Deutsche Wohnen AG
• Boehringer Ingelheim beim strategischen Tauschgeschäft des Bereiches Consumer Healthcare mit der Sanofi-Tiergesundheitssparte
• Coty Inc zu den globalen und europäischen Fusionskontrollaspekten der USD 12,5 Milliarden Fusion der Beauty-Sparte von Procter & Gamble und Coty
• RWE Power AG Teile des Atomausstieggesetzes von 2011
• Deutscher Fußball Bund WM 2006
• Hapag-Lloyd bei der Übernahme der Container-Reederei United Arab Shipping Company, wodurch Hapag-Lloyd zu einer der fünf größten Linienreedereien der Welt mit einem geschätzten Umsatzvolumen von 12 Milliarden US Dollar aufsteigt
• Airbus Defence & Space Carve-out und Veräußerung der Sparte Verteidigungselektronik an den Finanzinvestor KKR

Starte mit uns in Dein Berufsleben und erlebe eine vielfältige Ausbildungszeit im spannenden Umfeld einer internationalen Anwaltskanzlei.

Hast Du Spaß am Organisieren und lässt Dich so schnell nicht aus der Ruhe bringen? Ist Büroarbeit genau Dein Ding? Auch Gesetzestexte und Paragraphen schrecken Dich nicht ab? Dann ist eine Ausbildung bei Freshfields ziemlich sicher genau die richtige Herausforderung für Dich.

An unserem Standort Frankfurt beginnt alljährlich ein neuer Jahrgang mit der Ausbildung zum Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten. Auszubildende wie Du unterstützen unsere AnwältInnen bei ihrer täglichen Arbeit. Dabei lernst Du unter anderem Aktenführung, Fristenüberwachung, sowie Meetings, Besprechungen und Geschäftsreisen zu planen und nachzubereiten. Abwechslungsreiche Tätigkeiten wie Korrespondenz, Terminkoordination, die Unterstützung unserer AssistentInnen, die Verwaltung von Rechnungen und das Überwachen von Zahlungen sorgen dafür, dass es garantiert nie eintönig wird.

Deine Ausbildung findet im dualen System statt, bei dem der Besuch der Berufsschule die zweite Säule bildet. Büroprozesse und Geschäftsprozesse werden Dir hier im theoretischen Teil der Ausbildung nahegebracht.

An unseren Standorten Frankfurt UND Berlin bilden wir 2022 zu Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/x) bzw. zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/x) aus. 

Für dieses Ausbildungsjahrgang sind bereits alle Ausbildungsplätze vergeben.

Es sind die Menschen und ihre Leidenschaften, die das Herz von Freshfields bilden.

Das Berufsbild unserer AssistentenInnen umfasst unzählige spannende Tätigkeitsfelder und Aufgaben. 

So sind die tatkräftige Unterstützung unserer Partner, Anwältinnen und Anwälte in der Mandatsarbeit, Dokumentenpflege und Abrechnungen, das Koordinieren von Terminen und Fristen und die komplette Organisation des Sekretariats nur ein Teil des abwechsungsreichen Aufgabengebietes.

Ein Job bei uns ist nicht nur erstklassig, sondern etwas ganz Besonderes!

Starte mit uns in Dein Berufsleben und erlebe eine vielfältige Ausbildungszeit im spannenden Umfeld einer internationalen Anwaltskanzlei.

Hast Du Spaß am Organisieren und lässt Dich so schnell nicht aus der Ruhe bringen? Ist Büroarbeit genau Dein Ding? Auch Gesetzestexte und Paragraphen schrecken Dich nicht ab? Dann ist eine Ausbildung bei Freshfields ziemlich sicher genau die richtige Herausforderung für Dich.

An unserem Standort Frankfurt beginnt alljährlich ein neuer Jahrgang mit der Ausbildung zu Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten. Auszubildende wie Du unterstützen unsere AnwältInnen bei ihrer täglichen Arbeit. Dabei lernst Du unter anderem Aktenführung, Fristenüberwachung, sowie Meetings, Besprechungen und Geschäftsreisen zu planen und nachzubereiten. Abwechslungsreiche Tätigkeiten wie Korrespondenz, Terminkoordination, die Unterstützung unserer AssistentInnen, die Verwaltung von Rechnungen und das Überwachen von Zahlungen sorgen dafür, dass es garantiert nie eintönig wird.

Deine Ausbildung findet im dualen System statt, bei dem der Besuch der Berufsschule die zweite Säule bildet. Büroprozesse und Geschäftsprozesse werden Dir hier im theoretischen Teil der Ausbildung nahegebracht.

An unseren Standorten Frankfurt UND Berlin bilden wir 2022 zu Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten (m/w/x) bzw. zur Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/x) aus.  

Für das Ausbildungsjahr 2022 sind bereits alle Ausbildungsplätze besetzt!

Es sind die Menschen und ihre Leidenschaften, die das Herz von Freshfields bilden.

Das Berufsbild unserer Assistenten/innen umfasst unzählige spannende Tätigkeitsfelder und Aufgaben. 

So sind die tatkräftige Unterstützung unserer Partner, Anwältinnen und Anwälte in der Mandatsarbeit, Dokumentenpflege und Abrechnungen, das Koordinieren von Terminen und Fristen und die komplette Organisation des Sekretariats nur ein Teil des abwechsungsreichen Aufgabengebietes.

Ein Job bei uns ist nicht nur erstklassig, sondern etwas ganz Besonderes!

• azur100

Top-Arbeitgeber

Als einzige Kanzlei erreichte Freshfields 2017 und 2013 als Gesamtsieger und 2016, 2015 sowie 2014 als Zweitplatzierter einen Rang in den Top 3 der 'azur 100'-Rangliste.

• Stonewall Top 100

Bester Arbeitgeber für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld 

• Trendence

Top 3 Arbeitgeber Law

• best recruiters by career

Freshfields beweist Recruiting-Qualität und wurde dafür ausgezeichnet

Ein wichtiger Teil des Freshfields-Teams!

Die verschiedenen Business Services unterstützen die erstklassige Beratung für unsere MandantInnen und sorgen für reibungslose interne Abläufe. 

Am Erfolg unserer Kanzlei sind viele Berufsgruppen beteiligt. In unseren Business Services-Teams warten attraktive Aufgabenfelder in folgenden Bereichen auf Sie

• Business Development
• Document Specialists 
• Human Resources
• Finance
• Library & Information Services und Language Services
• Office Management oder 
• PR & Communication 

Es ist uns ein wichtiges Anliegen, dass Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz, in unserer Kultur und in unserer Zusammenarbeit mit Dritten wirklich gelebt wird. Freshfields erzielte auf dem Stonewall Index, dem Ranking der besten Arbeitgeber für ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld, eine Top-Ten-Platzierung. Darüber hinaus wurde unser vielfältiges Engagement mit dem azur Diversity Award ausgezeichnet.
Um Vielfalt zu vernetzen und die Inklusion von Unterschiedlichkeiten zu fördern, bringen wir Menschen mit gemeinsamen Zielen und Interessen zusammen und schaffen Informationsplattformen. Unsere firmeninternen Netzwerke sind ein wesentlicher Bestandteil unserer Maßnahmen für Diversity & Inclusion.

Unsere Beratung spiegelt wider, wer wir bei Freshfields sind – unseren Charakter, unsere Werte und unser Ethos. Im Kern unserer Geschäftsstrategie steht der Anspruch, unsere MandantInnen exzellent, dabei verantwortungsbewusst und nachhaltig zu beraten.

Die Idee des Responsible Business zieht sich durch unser gesamtes Unternehmen:
von der Führungskultur in unserer Sozietät bis zum nachhaltigen Handeln über die Grenzen der Kanzlei hinaus.
Als verantwortungsbewusstes Unternehmen führen wir unsere Geschäfte ethisch, sicher und umweltverträglich und sind bestrebt, nachteilige Auswirkungen auf unsere Welt zu mindern.

Während wir intern eine Kultur des Respekts, der Rücksichtnahme und der Höflichkeit im Unternehmen fördern, gehört es für uns im Außenleben dazu, unsere globale Reichweite und Kooperationskultur zu nutzen, um durch Pro-Bono-Arbeit sowie durch Gemeinschafts- und Umweltarbeit einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere kostenlose Unterstützung gilt lokalen Vereinen genauso wie einigen der größten Wohltätigkeitsorganisationen der Welt, darunter Save the Children oder Amnesty International. Pro Bono gibt uns die Möglichkeit, unsere MandantInnen bei ihren eigenen gemeinnützigen Unternehmenszielen zu unterstützen. Dafür haben wir unsere Geschäftstätigkeit um einen strategischen Rahmen erweitert, der auf unseren Werten, unserer Geschichte und dem Artikel 1 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte (UDHR) aufbaut, den wir als Leitprinzip übernommen haben.

Mit einer Reihe von Initiativen stellen wir sicher, dass wir eine integrative Kultur in unserem Unternehmen fördern und fest verankern.
Beispiele für diese Initiativen sind:

• Inclusive Leadership Training – ein Training für PartnerInnen sowie leitende Angestellte weltweit. Es soll Führungskräften helfen, herauszufinden, wie sie Vorurteile bei Talententscheidungen mindern und integrative Führungsqualitäten stärken können.
• Reverse Mentoring – ein Programm, das wir im Januar 2019 in Partnerschaft mit unseren internen Diversity-Netzwerken gestartet haben. Dieses sechsmonatige Mentoring-Programm beinhaltet die Betreuung von Führungskräften durch jüngere, vielseitige Mitarbeitende.
• Unconscious Bias Training – ein Training für alle New Starter, um das Bewusstsein für unsere kognitiven Wahrnehmungsverzerrungen (Unconscious Bias) wie z. B. Vorurteile, Stereotypen oder andere Formen der Voreingenommenheit zu schärfen und unsere eigene unbewusste Voreingenommenheit zu hinterfragen.

Dem psychischen Wohl unserer Mitarbeitenden wird bei Freshfields große Bedeutung beigemessen. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, das von offener Kommunikation geprägt ist und einen ehrlichen Umgang mit mentalen Herausforderungen ermöglicht. Freshfields fördert den Austausch darüber weltweit auf allen Ebenen des Unternehmens und in vielerlei Hinsicht. Zum Beispiel haben wir verschiedene Programme aufgesetzt, deren Ziel es ist, mögliche psychische Belastungen zu vermeiden und/oder Wege zu finden, diesen zu begegnen.