GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB

Unsere Mandate sind so vielseitig wie die angebotenen Rechtsbereiche, in welchen sich unsere Associates spezialisert haben. Dazu gehören u.a.:

• Abellio GmbH
• Amprion GmbH
• Fielmann Group AG
• Käfer GmbH & Co. Verwaltungs- und Beteiligungs KG
• Land NRW
• Welthungerhilfe e. V.

Wir suchen Rechtsanwaltsfachangestellte, die sich Herausforderungen mit Freude stellen. Für uns ist eine verantwortungsbewusste, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise maßgebend. Natürlich darf auch der Spaß an der Arbeit wie auch die Kollegialität nicht zu kurz kommen!

Bei unserer Willkommensveranstaltung erhalten Sie einen detaillierten Ein- und Überlick zu GvW Graf von Westphalen und können hierbei auch alle Ihre Fragen stellen.

Während Ihrer Einarbeitung steht Ihnen ein individueller Mentor neben der intensiven Unterstützung bei Ihren ersten Aufgaben auch für sämtliche Fragen zur Verfügung. 

Wir bieten regelmäßig Ausbildungsplätze zum Rechtsanwaltsfachangestellten an unseren Standorten Hamburg und München an. Wir freuen uns kontinuierlich über die junge und agile Dynamik.

Wir sind davon überzeugt, dass wir eine gute Ausbildung erreichen, indem wir unsere Auszubildenen vom ersten Tag an direkt in die entsprechende Arbeit einbinden und über die gesamte Ausbildungszeit die Möglichkeit geben, sich in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten. 

Wir suchen Notarfachangestellte, die sich Herausforderungen mit Freude stellen. Für uns ist eine verantwortungsbewusste, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise maßgebend. Natürlich darf auch der Spaß an der Arbeit, wie auch die Kollegialität nicht zu kurz kommen.

Bei unserer Willkommensveranstaltung erhalten Sie einen detaillierten Ein- und Überlick zu GvW Graf von Westphalen und können hierbei auch alle Ihre Fragen stellen.

Während Ihrer Einarbeitung steht Ihnen ein individueller Mentor oder Mentorin, neben der intensiven Unterstützung,  bei Ihren ersten Aufgaben auch für sämtliche Fragen zur Verfügung. 

Wir bieten Ausbildungplätze zum Notarfachangestellten (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main an. Auf Grund unseres übergeordneten Ziels, die bestmögliche Ausbildung zu bieten, stehen unsere Ausbildungsplätze eingeschränkt zur Verfügung.

Wir suchen nach Persönlichkeiten, die sich Herausforderungen mit Freude stellen. Für uns ist eine verantwortungsbewusste, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise maßgebend. Natürlich darf auch der Spaß an der Arbeit wie auch die Kollegialität nicht zu kurz kommen.

Bei unserer Willkommensveranstaltung erhalten Sie einen detaillierten Ein- und Überlick zu GvW Graf von Westphalen.

Während Ihrer Einarbeitung steht Ihnen ein individueller Mentor oder Mentorin, neben der intensiven Unterstützung bei Ihren ersten Aufgaben, auch für sämtliche Fragen zur Verfügung. 

GvW Graf von Westphalen pflegt eine Kanzleikultur, die von gegenseitigem Respekt, kollegialem Zusammenhalt und einer starken Wertschätzung für das Individuum geprägt ist. Hier wird nicht nur die fachliche Expertise geschätzt, sondern auch der menschliche Aspekt betont – jedes Teammitglied wird als eigenständige Persönlichkeit wahrgenommen und nicht bloß als Personalnummer. Die vielfältigen Mandate, die von Mittelstandsunternehmen bis hin zu Großkonzernen reichen, bieten den Teams ein breites Spektrum an Herausforderungen und Möglichkeiten zur Zusammenarbeit. Besonders hervorzuheben ist die Bedeutung der Führungsebene, die nicht nur darauf achtet, dass neue Teammitglieder fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich ins bestehende Team passen. Konflikte werden durch offene Kommunikation und einen respektvollen Umgang miteinander gelöst, während unkollegiales Verhalten konsequent nicht toleriert wird. Jeder Einzelne kann seine Stärken und Interessen in gemeinsamen Projekten einbringen, was nicht nur zu erfolgreichen Ergebnissen führt, sondern auch die persönliche Entwicklung und Entfaltung der Teammitglieder fördert.

Austausch, Netzwerken und regelmäßige Events spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung einer teamfähigen Unternehmenskultur bei GvW Graf von Westphalen. Durch diese Aktivitäten wird eine Atmosphäre des Zusammenhalts und der Zusammenarbeit geschaffen, die es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ermöglicht, sich besser kennenzulernen und zuvernetzen. Diese Gelegenheiten bieten Raum für informelle Gespräche und den Austausch von Ideen außerhalb des üblichen Arbeitsumfelds, was die Teambindung stärkt und die Kommunikation verbessert. 

Genau deshalb veranstalten wir regelmäßig interne wie auch externe Formate mit unterschiedlichsten Zielgruppen und ausgeweiteten Netzwerken. Dies bietet unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiterhin die Möglichkeit über das bekannte Umfeld hinaus Kontakte zu knüpfen aber auch neue Ideen und Impulse zu sammeln.

Seit 2017 gehört GvW zu den Unterzeichnern der Charta der Vielfalt (CdV). Ziel und Verpflichtung von GvW und den anderen Unterzeichnerinnen und Unterzeichnern der Charta ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei vonVorurteilen ist und alle Mitarbeitenden wertschätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion und Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Zu diesem Zweck haben wir in allen unseren Büros Diversity-Koordinatorinnen und Koordnitatoren ernannt, die sich auf lokaler Ebene um die Belange von Diversity & Inklusion kümmern.

Darüber hinaus haben wir ein zentrales Diversity-Komitee geschaffen, das sich aus Kanzleimitgliedern aller Büros und aller Bereiche (Legal- und Business-Professionals) zusammensetzt und eine Reihe von Initiativen in der gesamten Kanzlei fördert und überwacht.

Als eine der führenden deutschen Anwaltskanzleien überwachen wir den Grad der Vielfalt in der gesamten Kanzlei, um sicherzustellen, dass wir bei Einstellungen und Beförderungen gleichberechtigt und offen sind. Wenn wir Hindernisse finden, die wir beseitigen können, tun wir das. So fördern wir beispielsweise flexibles Arbeiten, bieten Schulungen zu Fragen der Vielfalt und Integration an und nehmen am Deutschen Diversity-Tag und Diversity Messen teil. Hierbei können wir konstant neue Impulse sammeln, wie wir uns weiterhin verbessern können.

Um auch soziale Verantwortung zu übernehmen, agiert GvW Graf von Westphalen proaktiv in diversen Bereichen.

So hat sich GvW Graf von Westphalen in den letzten Jahren kontinuierlich auf dem Gebiet der sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit weiterentwickelt und verstärkt. Mit der strukturellen Integration der Pro-Bono-Rechtsberatung in die Kanzlei und der aktiven Beteiligung am Pro Bono Deutschland e.V. hat das Unternehmen seine soziale Verantwortung deutlich unterstrichen.

Zusätzlich wurde ein Green-Team und das Diversity-Team ins Leben gerufen, welche diverse kanzleiinternen Projekten initiieren.

Seit Januar 2022 gibt es bei GvW eine eigene Abteilung "ESG & Sustainability" im Management. Diese Abteilung ist sowohl für die Entwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie von GvW als auch für die strategische Beratung und Geschäftsentwicklung im Bereich ESG verantwortlich. Aktuell wird intensiv an der Entwicklung einer ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategie gearbeitet, die unter anderem auf der Ausarbeitung der Klimabilanz von GvW und einer Strategie zur Reduzierung von CO2-Emissionen basiert.

GvW ist auf dem Weg zu einem "nachhaltigen Büro" mit Maßnahmen wie nachhaltiger Beschaffung, klimafreundlicher Mobilität, der Einführung digitaler Akten für ein papierloses Büro, Fahrradleasing über JobRad und der Nutzung von Deutschland-Tickets und Bahncards 50. Es werden auch Aktionen zur Mitwirkung und Sensibilisierung durchgeführt, wie zum Beispiel gemeinsames Müllsammeln am World Cleanup Day. 

Insgesamt fördert GvW eine starke Partizipation, wie beispielsweise durch ESG-Workshops für alle Associates zur Entwicklung gemeinsamer Ideen und Werte für die nachhaltige Kanzlei von morgen.

Manche Wochen bei uns sind anstrengender als andere. Damit Sie auch in stressigen Phasen die Möglichkeit haben, eine Auszeit zu nehmen, haben Sie die Möglichkeit über unseren bezuschussten Anbieter für Sportangebote beispielsweise Yoga- oder Meditationskurse zu buchen.